Bases y tipos de cotización para el 2014

La Orden  ESS/106/2014, de 31 de enero, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

En esta última se establecen las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad de los trabajadores autónomos, FOGASA y formación profesional del 2014.

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General es a partir del 1 de enero de 2014, de 3.597,00 €uros mensuales. El tope mínimo para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será el equivalente al s.m.i. vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 753,00 euros mensuales. (art. 2)

Durante el 2014, la cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para cada grupo profesional, por las siguientes bases de cotización mínimas y máximas: (art. 3)

Grupo de cotización Categoría Profesional Bases mínimas€/mes Bases máximas€/mes
1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el art. 1.3 c) del  ET 1.051,50 3.597,00
2 Ingenieros, Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 872,10 3.597,00
3 Jefes Administrativos y de Taller 758,70 3.597,00
4 Ayudantes no Titulados 753,00 3.597,00
5 Oficiales Administrativos 753,00 3.597,00
6 Subalternos 753,00 3.597,00
7 Auxiliares Administrativos 753,00 3.597,00
8 Oficiales de primera y segunda 25,10 €/ día 119,90 €/día
9 Oficiales de tercera y Especialistas 25,10 €/día 119,90 €/día
10 Peones 25,10 €/día 119,90 €/día
11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 25,10 €/día 119,90 €/día

En cuanto a los tipos de cotización,  al Régimen General, para las contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador. Y para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final décima novena de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

Las Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, mensuales tanto para contingencias comunes como profesionales, son las siguientes:

Grupo de cotización Categoría Profesional Bases mínimas€/mes Bases máximas€/mes
1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el art. 1.3 c) del  ET 1.051,50 2.595,60
2 Ingenieros, Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 872,10 2.595,60
3 Jefes Administrativos y de Taller 753,00 2.595,60
4 Ayudantes no Titulados 753,00 2.595,60
5 Oficiales Administrativos 753,00 2.595,60
6 Subalternos 753,00 2.595,60
7 Auxiliares Administrativos 753,00 2.595,60
8 Oficiales de primera y segunda 753,00 2.595,60
9 Oficiales de tercera y Especialistas 753,00 2.595,60
10 Peones 753,00 2.595,60
11 Trabajadores menores de 18 años 753,00 2.595,60

Las bases diarias por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotización anterior, tendrán las siguientes bases mínimas y máximas:

Grupo de cotización Categoría Profesional Bases mínimas€uros Bases máximas€uros
1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el art. 1.3 c) del  ET 45,72 112,85
2 Ingenieros, Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 37,92 112,85
3 Jefes Administrativos y de Taller 32,99 112,85
4 Ayudantes no Titulados 32,74 112,85
5 Oficiales Administrativos 32,74 112,85
6 Subalternos 32,74 112,85
7 Auxiliares Administrativos 32,74 112,85
8 Oficiales de primera y segunda 32,74 112,85
9 Oficiales de tercera y Especialistas 32,74 112,85
10 Peones 32,74 112,85
11 Trabajadores menores de 18 años 32,74 112,85

En cuanto a los tipos aplicables a la cotización de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial serán:

Durante los períodos de actividad, para la cotización por contingencias comunes, respecto de los trabajadores incluidos en el grupo de cotización 1 el 28,30 por 100, siendo el 23, 60 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 a cargo del trabajador. Con respecto a los trabajadores encuadrados en el resto de grupos de cotización (2 a 11), será del 21,55 por 100, siendo el 16,85 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 a cargo del trabajador.

Para la cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplican los tipos de tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición adicional décima novena de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, siendo las primas resultantes a cargo de la empresa.

Durante los períodos de inactividad, el tipo de cotización será el 11,50 por 100, siendo la cotización resultante a cargo exclusivo del trabajador.

Las Bases y Tipos de Cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, serán las determinadas en la escala siguiente:

Tramo Retribución mensual incrementada con la proporción de las pagas extraordinarias€/ mes Base de cotización€/mes
Hasta 172,05 147,86
Desde 172,06 hasta 268,80 244,62
Desde 268,81 hasta 365,60 341,40
Desde 365,61 hasta 462,40 438,17
Desde 462,41 hasta 559,10 534,95
Desde 559,11 hasta 655,90 631,73
Desde 655,91 hasta 753,00 753,00
Desde 753,01 hasta 790,65

El tipo de cotización por contingencias comunes sobre la base de cotización que corresponda será el 23,80 por 100 , siendo el 19,85 por 100 a cargo del empleador y el 3,95 por 100 a cargo del empleado.

Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización que corresponda, se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición final décima novena  de la Ley 22/2013, d 23 de diciembre, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

Para el Régimen Especial de los trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, las bases y tipos de cotización por contingencias comunes son el 29,80 por 100, o el 29,30 por 100 si el interesado está acogido a la protección por cese de actividad. Cuando el trabajador por cuenta propia no tenga en dicho régimen la protección por incapacidad temporal el tipo de cotización será el 26,50 por 100.

Los trabajadores incluidos en este Régimen que no tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,10 por 100, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones previstas en los capítulos IV quáter y IV quinquies, del título II de la LGSS.

En cuanto a las bases de cotización: la base mínima es la de 875,70 euros mensuales, y la base máxima de cotización es la de 3.597,00 euros mensuales.

La base de cotización para los trabajadores autónomos, que a fecha 1 de enero de 2014, sean menores de 47 años de edad, será la elegida por éstos, dentro de los límites que representan las bases mínima y máxima.

Para ampliar el resto de información podéis acceder directamente al enlace que encabeza el artículo.

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